Con el nuevo año, en la consulta, os felicitaba "de más" a los padres de los recién nacidos.
Daba por sentado que con el comienzo de 2018 se ampliaba el permiso de paternidad de 4 a 5 semanas, pero no es así.
Me sigo sorprendiendo aún por el incumplimiento de promesas por parte del gobierno nacional, y no será por número de veces...
El pasado 21 de septiembre se acordó por parte de Partido Popular y Ciudadanos ampliar esta semana de parternidad a partir del 1 de enero. Esta vez, la razón que se da para que no se haya puesto en marcha la medida es que no se han aprobado aún los presupuestos de 2018, aunque para otras cosas y hay muchos ejemplos parece que sí se rebusca "de urgencia" en los prespuestos...
El asunto viene de mucho antes, no es una cuestión de este año, pues hay una directiva de 2010 (¡hace 8 años!) sobre este tema de obligado cumplimiento para los estados miembros de la UE (sí, también para España) con fecha tope de aplicación en marzo de 2012 (¡hace 6 años!). No por casualidad España es el 4º país en la UE con más expedientes abiertos por incumplimientos reiterados y hemos conseguido ser los primeros en multas por esta razón en el año 2016.
Está ampliamente demostrado en países del norte de Europa, que una de las mejores medidas para evitar la discriminación de las mujeres jóvenes en el mercado laboral es la equiparación de los permisos de maternidad y paternidad. También sería una medida útil para paliar el problema de baja natalidad de nuestro país.
Pero, por el momento, así seguimos...
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